ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Latar belakang dari penelitian ini adalah menurunnya produktivitas kerja karyawan. Melihat fenomena tersebut, maka peneliti mencoba untuk melihat hubungan atau pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Industri Pengolahan Tas Suwarlandono Art Tanggulangin Sidoarjo. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Selanjutnya sampel yang digunakan berjumlah 78 orang dari populasi sejumlah 97 orang dengan teknik Simple Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kepustakaan, observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda melalui uji t dan F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya kemampuan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi kerja,
kemampuan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan.
Kata Kunci: Pengaruh, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Komunikasi, Produktivitas
Kerja

L006829

001.4 AGU p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PENGOLAHAN TAS SUWARLANDONO ART TANGGULANGIN SIDOARJO
  Yulinda Tria Agustin. 17101233. Manajemen