ABSTRAK
Saputro, R. 2020. Pengaruh gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada B&R Barbershop Ngawi. Skripsi, Program Studi Manajemen, Institut ASIA Malang, Pembimbing :Vivia Maya Rafica, S.E.,M.M.
Dalam kehidupan berorganisasi, faktor Sumber Daya Manusia merupakan masalah utama disetiap kegiatan yang ada didalamnya. Sebuah Organisasi maupun karyawan pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan perusahaan. Namun dalam perjalanannya suatu organisasi pastilah mengalami hambatan-hambatan dan rintangan yang timbul baik dari dalam maupun dari luar organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan B&R Barbershop Ngawi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 34 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan data sekunder. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas,uji asumsi klasik, uji korelasi, uji determinasi, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis, dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa :
1. Gaya Kepemimpinan secara persial memberikan pengaruh yang signfikan terhadap kinerja karyawan. 2. Disiplin kerja secara persial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja karyawan. 3. Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi Adjusted R2, komunikasi organisasi dan disiplin kerja karyawan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 72,1% dan sisanya 27,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti

L006825

001.4 SAP p

SEMEN

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan