ABSTRAK
Elis Saumilawati, Program Strata Satu Program Studi Manajemen FEB Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang; Dosen Pembimbing Agus Purnomo Sidi S.Sos., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan CV.Dila Las dan Alumunium di Madiun. Metode yang digunakan kuantitatif , dengan sampel sebanyak 45 responden karyawan CV.Dila Las dan Alumunium di Madiun. Data penelitian menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara langsung. Teknik analisa menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan loyalitas kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun
simultan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel lainnya selain
disiplin kerja dan loyalitas kerja agar dapat memberikan gambaran lebih lengkap
pada variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata kunci : Dsisiplin Kerja, Loyalitas Kerja , Kinerja Karyawan

L006775

001.4 SAU p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan