ABSTRAK
Pentingnya Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan yang mempengaruhi kelangsungan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Alva Buff Masker Malang baik secara simultan maupun parsial.
Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu bersifat kausal atau sebab akibat. Dimana untuk jumlah populasi yang digunakan sebanyak 76 responden. Dan untuk memenuhi kriteria dan sampel yang ada dalam penelitian ini yaitu, teknik sampling jenuh dengan mengambil seluruh populasi sebanyak 76 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis data kuantitatif dengan cara menyebarkan angket ke responden dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Alva Buff Masker Malang. Sedangkan untuk kompensasi berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Alva Buff Masker Malang. Jadi untuk motivasi dan kompensasi tetap berpengaruh positif dan signifikan namun secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Alva Buff Masker Malang. Dapat diketahui dari nilai uji t untuk variabel motivasi nilai sig 0,05. Untuk nilai uji F yaitu nilai sig

L004857

001.4 RAT p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA ALVA BUFF MASKER MALANG
  SAFIRA AGUSTINA 16101150 MANAJEMEN