ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan menganalisis apakah disiplin kerja dan kompensasi berpangaruh terhadap kinerja karyawan pada Simple Fit Collection Blitar.
Penelitian ini dilakukan kepada karyawan bagian produksi di Simple Fit Collection Blitar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan dengan metode sampling jenuh (sensus) dengan jumlah karyawan sebanyak 43 orang. Analisa data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

L006629

001.4 ANG p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Simple Fit Collection Blitar
  Malinda Bella Dwi Anggraeni 16101028 MANAJEMEN