ABSTRAK
Niagara Waterpark Jember merupakan wahana air pertama khususnya di Jember
Selatan, dengan fasilitas yang tergolong lengkap dari kolam anak hingga dewasa, dan juga
menyuguhkan panorama alam yang asri karena berlokasi tepat dibawah gunung Langon Ambulu.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan Niagara waterpark Jember. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja, lingkungan kerja non fisik secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

L004700

001.4 CHA p

SEMEN

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Niagara Waterpark Jember
  ANIQ MUHAMMAD IBNU CHALIM 17101311 MANAJEMEN