ABSTRAK
Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Organisasi Perusahaan adalah satu kesatuan yang tak dapat dipisahkan. Suatu Organisasi dapat berjalan sesuai dengan peraturan atau dengan SOP yang telah dibuat apabila didalam organisasi tersebut terdapat manusia-manusia dengan tujuan yang sama yaitu berkeinginan menjadikan organisasi yang tiap tahunnya harus mengalami peningkatan dalam segi apapun.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan pelatihanterhadap Kinerja Karyawan di Bandara Abdulrachman Saleh.

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 54 responden. Metode penelitian menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Uji t . Dari hasil penelitian dengan menggunakan Uji t, diketahui bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Bandara Abdulrachman Saleh dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di Bandara Abdulrachman Saleh.


Kata Kunci : Pelatihan kerja, kedisiplinan karyawan, dan kinerja karyawan.

L003247

001.4 HAK p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• PENGARUH KEDISIPLINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANDARA ABDULRACHMAN SALEH MALANG
  DIMAS SETIAWAN HAKIM 16101103 MANAJEMEN