ABSTRAK
Eka Candra Kurniawan, Program Strata Satu Program Studi ManajemnFakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Alva Buff Masker Malang; Dosen Pembimbing DR. Yunus Handoko, S.E., M.M.,CRA.. Sumber daya manusia merupakan asset terpenting di dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia sangat berpengaruh dalam pencapaian tujuan perusahaan, keberhasilan tersebut dapat dilihat dari kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu adanya motivasi untuk mendorong kesadaran diri para karyawan dan dalam peningkatan kerja juga perlu disiplin yang baik agar karyawan bekerja sesuai aturan yang telah ditetapkan, seperti halnya pada penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi dan disiplin kerja kinerja karyawan bagian produksi Alva Buff Masker Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi Alva Buff Masker Malang dengan teknik sampling jenuh. Metode dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi Alva Buff Masker Malang. Regresi menunjukan bahwa masing-masing variabel independen (motivasi dan disiplin kerja) yang digunakan dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil yang positif. Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan disiplin Kerja, berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa dengan motivasi yang tinggi dan kesadaran yang lebih dalam melakukan disiplin di tempat kerja akan mempengaruhi kinerja karyawan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat dipakai sebagai perbandingan dan acuan bagi peneliti selanjutnya untuk mengembangkan penelitian ini dengan mempertimbangkan variabel lainya.

L008439

001.4 KUR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan