ABSTRAK
Dahlia Dewi Ratna,2021,”Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhdap KinerjaPegawai Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Manggarai Barat”,Skripsi,Program Studi Manajemen,Institute Asia Malang,Dosen Pembimbing :Dr.M.Bukhori.S.E.,M.M. Perkembangan perusahaan tentu menimbulakn persaingan antar perusahaan,agar mempunyaikeunggulan dalam bersaing perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang handal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Mnaggarai Barat. Jenis penelitian yang digunakan kausal atau sebab akibat, serta metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluuruh pegawai pada dinas badan pengelolaan keuangan daerah kabupaten manggarai barat.jumlah sampel sebanyak 98 pegawai dengan menggunakan sampel jenuh . hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji f (simultan). Uji koefisien Determinasi Adjusted R Square adalah sebesar 0,465 atau 46,5% yang dapat diartikan bahwa sumbangan variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 53,5%. Hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Manggarai Barat, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Manggarai Barat dan hasil uji f menunjukan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Manggarai Barat.

L008227

001.4 RAT p

SEMEN

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan