ABSTRAK
Nur Laila Alfurofisa, 2020 “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Karyawan (Studi Kasus: Karyawan Produksi PT. Ekamas Fortuna Kepanjen”. Dosen Pembimbing : Dr. Ike Kusdyah Rachmawati S.E., M.M Pada saat ini perkembangan zaman yang semakin pesat sangat berpengaruh terhadap berbagai institusi, baik pemerintahan maupun institusi swasta. Pengaruh tersebut telah mendorong organisasi untuk menerapkan, memanfaatkan, serta mengimplementasikan agar dapat mengelola pengetahuan manajemen dan kemajuan di bidang teknologi bagi pengembangan organisasi sehingga pekerjaan yang dilaksanakan oleh karyawan menjadi semakin berat. Peningkatan pengetahuan, skill, perubahan sikap, perilaku, dan juga koreksi terhadap kekurangan dari kinerja dibutuhkan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui pelatihan dan motivasi dari pimpinan atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Karyawan Produksi PT. Ekamas Fortuna. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kausal, dengan data primer kuantitatif diolah melalui instrumen berupa kuisioner yang diambil langsung dari karyawan produksi di PT. Ekamas Fortuna.
Teknik pengambilan sampling menggunakan purposif sampling dengan
jumlah sampel yang ditentukan sebanyak 79 responden. Adapun hasil data dan
analisa regresi linier berganda menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan, sedangkan variabel
Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi karyawan.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja dan Prestasi Karyawan.

L008207

001.4 ALF p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan