ABSTRAK

Koperasi sebagai salah satu organisasi ekonomi rakyat yang perlu
dikembangkan peran sertanya dalam membantu ekonomi masyarakat yang lemah
agar dapat meningkatkan taraf hidupnya. Untuk mendapat hasil yang optimal
perusahaan dituntut mempunyai sumber daya manusia yang sesuai dalam
bidangnya. Koperasi pun di tuntut untuk memiliki kinerja yang baik agar anggota
diharapkan menjadi loyal pada koperasi tersebut.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan,
Penempatan terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Credit Union
Sawiran Jawa Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian
ini menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah semua
karyawan yang berjumlah 103 orang. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 30
orang dengan teknik sampling Non Probability Sampling yaitu Purposive
Sampling.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penempatan kerja berpengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Promosi jabatan dan
penempatan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Promosi Jabatan, Penempatan, Kinerja

L007723

001.4 PUT p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan