ABSTRAK

Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Lumajang mempunyai peran
penting dalam melayani masyarakat secara khusus menata dan menerbitkan dokumen serta
data kependudukan melalui pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan informasi
administrasi kependudukan. Hasil kinerja Dinas kependudukan dan Catatan Sipil yang baik
dapat bermanfaat bagi masyarakat yang membutuhkan. Untuk itu dibutuhkan pegawai yang
benar-benar kompeten.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Lumajang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,
sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 64 orang. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif
namun signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh negatif namun
signifikan terhadap kinerja pegawai.


Kata Kunci:Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

L007719

001.4 WAR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan