ABSTRAK

Gaji adalah salah satu faktor penting untuk mencapai tujuan perusahaan, untuk meningkatkan loyalitas karyawan diperlukan bonus dan budaya kerja yang lebih bagi karyawan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaji, bonus dan budaya kerja terhadap loyalitas karyawan di Bess Resort Hotel dan Waterpark Lawang.
Jenis penelitian ini menggunakan riset kausal atau sebab akibat, Teknik analisa data regresi linier berganda, uji validitas, uji reabilitas, uji asaumsi klasik, dan uji hipotesis. Pengumpulan data dengan menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah jenuh dengan populasi berjumlah 55 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaji berpengaruh tidak signifikan, dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap lolalitas karyawan di Bess Resort Hotel dan Waterpark Lawang.

Kata kunci : Gaji, Budaya Kerja, loyalitas Karyawan di Bess Resort Hotel dan Waterpark Lawang

L007703

001.4 SOL p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan