ABSTRAK

Sumber Daya Manusia atau karyawan adalah salah satu sumber daya yang penting dalm suatu perusahaan dan sering disebut ujung tombak untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bakso Boedjangan Maolang.
Penelitian ini menggunakan metode survey termasuk dalam kategori penelitian sebab akibat dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bakso Boedjangan Malang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bakso Boedjangan Malang yang berjumlah 39 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bakso Boedjangan Malang. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bakso Boedjangan Malang.

Kata kunci : Stres Kerja, kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

L007705

001.4 UTO p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan