ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan melalui PT. Sejahtera Bersama Motor.
Populasi dalam peneliti adalah semua karyawan PT. Sejahtera Bersama Motor Kota
Probolinggo. Sedangkan sampel dalam penelitian ini 34 karyawan PT. Sejahtera
Bersama Motor dengan metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah probability sampling sampel jenuh/ teknik sensus.sebagai teknik pengambilan
sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan aplikasi Partial least
Square (PLS). Analisis lainnya meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji pengaruh dan
uji hipotesis melalui koefisien determinasi (R² ), T Statistik dan koefisien jalur.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Kepemimpinan berpengaruh
negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, Disiplin Kerja Karyawan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Kepemimpinan
berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui Kinerja karyawan.
Ditolak Karena yang terjadi dan yang berpengaruh adalah disiplin kerja karyawan
terhadap kinerja karyawan
Saran-saran untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya menambah sampel dan memperluas
cakupan penelitian, mepertimbangkan variable variabel lain yang masih erat kaitannya
dengan variabel-variabel dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja karyawan, dan Disiplin Kerja karyawan

L007667

001.4

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan