Nova Perwita Sari, Program Strata Satu Program Studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik Tenaga Kerja Bidang Otomotif dan Elektronika Malang. Pembimbing: Dr. Ike Kusdyah Rachmawati, S.E.,M.M.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan, kinerja di PPPPTK BOE Malang masih kurang optimal seperti sasaran kerja pegawai tidak tepat waktu dalam pengumpulan target.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin, sedangkan sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini di sesuaikan menjadi sebanyak 75 orang. Metode analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang. Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang. Dan secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

L007603

001.4 SAR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan