ABSTRAK

Dalam setiap organisasi, karyawan selalu dituntut agar dapat
mengoptimalkan sumber daya manusia yang baik, sehingga dapat mencapai
tujuan organisasi perusahaan. Hal ini juga diterapkan pada Koperasi Karyawan
PT. BCA Tbk Malang melalui disiplin dan lingkungan kerja non fisik yang baik
agar karyawan lebih semangat dan maksimal dalam bekerja dan tentunya agar
mencapai kinerja karyawan yang optimal seperti yang diharapkan oleh
perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin dan
lingkungan kerjan non fisik terhadap kinerja pada Koperasi Karyawan PT. BCA
Tbk Malang. Penelitian ini dilakukan pada 37 karyawan di Koperasi Karyawan
PT. BCA Tbk Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Eksplanatory research (penjelasan) dengan pendekatan Kuantitatif, teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dokumentasidanobservasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan
pada kinerja, disiplin dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan pada Koperasi Karyawan PT. BCA Tbk Malang.

Kata kunci : Disiplin, LingkunganKerja non Fisik, dan Kinerja

L007516

001.4 WIJ p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan