ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan modal dan kekayaan terpenting dalam sebuah
perusahaan. Perusahaan dalam memperoleh sumber daya yang berkualitas
khususnya pegawai sebagai man power dan sebagai asset perusahaan yang
berpengaruh terhadap maju mundurnya perusahaan. Resto & Karaoke Keluarga
Studio One Malang adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa,
kepuasan kerja merupakan tolok ukur pelayanan perusahaan kepada
pelanggan.Salah satu cara untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan adalah
dengan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta menigkatkan motivasi
kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan
kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Resto & Karaoke
Keluarga Studio One Malang

Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Resto & Karaoke Keluarga
Studio One Malang yang berjumlah 35 orang , Sampel yang digunakan adalah 35
orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. metode yang di gunakan
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan
menggunakan kuisioner analisis data menggunakan path analysis dan diolah
dengan program spss.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya kontribusi X1 dan X2 terhadap Y
adalah 66,5% dan selebihnya di pengaruhi oleh faktor lain yang belum dibahas
dipenelitian ini sebesar 33,5%

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja.

L007491

001.4 NGG p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan