ABSTRAK

PT. Jatim Autocomp Indonesia merupakan perusahaan penanaman modal asing dari
Jepang dalam sektor otomotif dan bergerak di bidang perakitan wiring harness
(perakitan kabel bodi mobil). Motivasi kerja dan disiplin kerja merupakan faktor
terpenting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Jatim Autocomp Indonesia. Alasan utama dalam penelitian ini adalah terdapat
beberapa fenomena yang ada di PT. Jatim Autocomp Indonesia yaitu menurunnya
target produksi periode bulan Januari – Juni 2019 belum bisa mencapai target yang
ditentukan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia yang
berjumlah 2.841 karyawan dari bagian Produksi dan Quality Assurance yang
berhubungan langsung dengan produksi. Data yang digunakan adalah data quisioner.
Sampel yang digunakan sebanyak 97 responden diambil menggunakan rumus slovin.
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Propotional Random
Sampling, dimana pengambilan sampel mempertimbangkan unsur-unsur atau kategori
dalam populasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
1) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.
2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
3) Motivasi kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja

L007494

001.4 WAH p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan