ABSTRAK

Aswin Praditio, 2020. Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja pada PT. Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Malang. Skripsi, Program S1 Studi Manajemen. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, ITB ASIA Malang, Dosen Pembimbing Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada PT. Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Malang.
Jenis penelitian ini adalah riset klausal atau sebab akibat dengan pendekatan kuantitatif, dimana data primer berupa kuantitatif dan diolah melalui instrumen kuisioner yang diambil langsung dari karyawan bank tabungan negara syariah cabang malang. Untuk memenuhi kriteria dari sampel yang dibutuhkan dalam penelitian ini, teknik sampling yang dibutuhkan adalah sampling jenuh, pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner pada 57 karyawan bank tabungan negara syariah cabang malang.
Adapun hasil olah data dan analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS 23 menunjukkan bahwa dua variabel bebas yaitu budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada PT. Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Malang, sedangkan satu variabel bebas yaitu lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap PT. Bank Tabungan Negara Syariah Cabang Malang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel bebas tersebut berpengaruh terhadap disiplin kerja PT. Bank Tabungan negara Syariah Cabang Malang.
Kata Kunci : Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja

L007419

001.4 PRA p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan