ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh nilai instrinsik pekerjaan, penghargaan finansial/gaji, lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Angkatan 2016 sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jenis data penelitian adalah data kualitatif dan sumber data primer yang diambil melalui kuesioner dengan teknik uji kualitas data, analisis data deskriptif, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji F dan uji t menggunakan SPSS 23.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai instrinsik pekerjaan, lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswan akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik, sedangkan penghargaan finansial/gaji tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswan akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik.


Kata Kunci: Minat berprofesi menjadi akuntan publik, nilai instrinsik pekerjaan, penghargaan finansial/gaji, lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja

L007387

001.4 ASA a

Skripsi Akuntansi

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan