ABSTRAK

Berbagai usaha yang dilakukan pihak manajemen perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya dengan memberikan motivasi. Selain faktor motivasi, kinerja karyawan juga ditingkatkan dengan cara memberikan pelatihan secara continue dan bergilir kepada karyawan untuk memberikan ilmu dan pengetahuan baru kepada karyawan dengan tujuan karyawan dapat bekerja lebih baik lagi. Jenis penelitian yang digunakan adalah korelasional karena sesuai dengan tujuan penelitian ini yaitu ingin diketahui keterkaitan antara motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dengan sampel penelitian sebanyak 88 responden dari populasi 747 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Dengan regresi linear berganda sebagai alat uji untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian diketahui variabel movitasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Idaman Bersama Pandaan dan variabel pelatihan juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Karya Idaman Bersama Pandaan serta secara smultan variabel motivasi dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi, Pelatihan dan Kinerja Karyawan

L007382

001.4 ROM p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan