ABSTRAK
Penelitihan ini bertujuan untuj mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhada[ kinerja karyawan dengan objek penelitian KDU Arta Jaya Mandiri yang berlokasi di Malang – Jawa Timur periode pengamatan Januari 2020 dengan seluruh karyawan sebanyak 40 sebagai responden
Metode analis data menggunakan Analis Regresi Linoer Berganda dengan tingkat alpa 0,05 atau 5%. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial komunikasi dan disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh signifikan kearah positif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Komunikasi, Motivasi dan Disipliin berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini sebaiknya KSU Arta Jaya Mandiri memperhatikan motivasi sebagai aspek untuk menunjang kinerja karyawan karena semakin tinggi pimpinan memberikan moyivasi-motivasi baik secara internal maupun eksternal maka akan semakin besar tingkat kinerja yang akan dihasilkan oleh karyawan

Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Disiplin , Kinerja Karyawan

L007383

001.4 MEL p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan