ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT.Bintang Artha Guna (Honda Sukun Malang). Sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada divisi service dan body paint berjumlah 50
orang dan sampel 50 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan
analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (Normalitas, Multikolenieritas dan
Heterokedastisitas), analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji
F, dan koefisien determinasi.
Hasil uji instrumen dalam penelitian ini memperoleh hasil insentif dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Honda Sukun
Malang.

Kata Kunci : Insentif, disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan

L007384

001.4 JAY p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan