ABSTRAK
Ayu Sri Ambarsari. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PPPPTK BOE Malang. Skripsi, Program S-1 Program Studi Manajemen, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang, Dosen Pembimbing: Dr. Widi Dewi Ruspitasari, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang. Populasi dalam penelitian ini menggunakan teknik proposional sampling agar mewakili dari setiap populasi dengan responden sebanyak 75 orang. Jenis penelitian ini adalah riset kausal atau sebab akibat dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan menggunakan uji hipotesis yang meliputi uji t, uji F, dan uji koefisien determinan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang. Dan variabel budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PPPPTK BOE Malang.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

L007374

001.4 AMB p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan