ABSTRAK


PT. Surabaya Yudha Citra Perdana merupakan perusahaan yang
bergerak dibidang jasa penyalur Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri. Kinerja
PT. Surabaya Yudha Citra Perdana kurang maksimal karena masih banyak
karyawan yang tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan dan kurang
memahami perubahan sistem kerja mereka yang disebabkan oleh motivasi kerja
dan pelatihan kerja yang kurang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan
PT. Surabaya Yudha Citra Perdana.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian statistik deskripstif. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 36 orang dengan
teknik sampling jenuh dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik dan uji hipotesis .Sedangkan
metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surabaya
Yudha Citra Perdana.


Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan dan Kinerja.

L007307

001.4 RAT p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan