ABSTRAK

Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang merupakan faktor paling dominan bagi perusahaan. Salah satu perusahaan pialang berjangka yang saat ini ada di Malang adalah PT. Bestprofit Futures. Perusahaan pialang berjangka ini memberikan fasilitas kepada calon investor untuk berinvestasi di berbagai macam instrument. Salah satunya adalah emas nominal (Loco Gold London). PT. Bestprofit Futures adalah perusahaan yang sudah lama berkecipung di dunia investasi.

Tujuan pada penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bestprofit Futures Malang. Dengan populasi penelitian ini adalah 51 karyawan. Dengan menggunakan sampling jenuh. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 51karyawan.
Hasil penelitian ini diketahui variabel motivasi kerja (X1) Berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan. variabel pelatihan kerja (X2) berepengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Serta secara serentak atau bersama-sama varibel motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bestprofit Futures Malang .

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

L007177

001.4 BIM p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan