ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja secara langsung terhadap stres kerja karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang, untuk mengetahui pengaruh stres kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang, untuk mengetahui pengaruh beban kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang, dan untuk membuktikan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang melalui stres kerja. Latar belakang penelitian yaitu karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang menghasilkan output yang kurang maksimal dan tidak sesuai target perusahaan.

Objek penelitian yaitu perusahaan Qumi Label Malang bagian produksi. Jenis penelitian yaitu field research, deskriptif kuantitatif, dan asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malang sebanyak 50 orang. Sampel sebanyak 50 orang dan teknik sampling yaitu sampling jenuh (sensus). Teknik pengumpulan data berupa dokumentasi, wawancara, dan survei koesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur.

Hasil penelitian ini menyatakan bahwa beban kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi perusahaan Qumi Label Malng melalui stres kerja.

Saran untuk penelitian selanjutnya yaitu diharapkan dapat menambahkan variable-variabel intervening yang dapat mempengaruhi kinerja, sehingga dapat meningkatkan penelitian yang berkaitan dengan topik pembahasan dalam penelitian ini.



Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

L007176

001.4 ANI p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan