ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui faktor – faktor yang membentuk
disiplin pegawai di UPT PJK Bandara Abdulrachman Saleh Malang. populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PTT-PK di UPT PJK Bandara
Abdulrachman yang berjumlah 54 orang.

Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan
menggunakan analisis faktor explanatory research. Data yang terkumpul
kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 23 untuk pengolahan data.

Dari hasil penelitian ini didapatkan: 3 faktor yang dianalisis yaitu,
Pengawasan Kompensasi dan Sanksi. Menghasilkan pembentukan 1 faktor baru
dan diberi nama Faktor Mutlak, dengan komponen yang tertinggi adalah
Kompensasi, Pengawasan berada pada posisi tengah dan terlemah adalah sanksi.
Dalam membentuk Disiplin Pegawai UPT PJK Bandara Abdulrachman Saleh
Malang.

Saran untuk penelitian selanjutnya untuk menambahkan variabel yang
berkaitan dengan pembentukan disiplin pegawai. Selain itu lebih baik lagi juga
dianalisis menggunakan metode penelitian yang lain seperti regresi, path atau
sem.

Kata Kunci: Pengawasan, Kompensasi, Sanksi, Disiplin, Faktor Mutlak

L007129

001.4 SIB a

Usulan Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan