ABSTRAK Alfina Nata Endah, 2019. Pengaruh Karakteristik Individu dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Kabupaten Malang. Skripsi, Jurusan Manajemen, Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Asia Malang. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap
pengaruh Karakateristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten
Malang. Dosen Pembimbing Dr.Ike Kusdyah Rachmawati,SE,MM.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket
dan observasi yang dipergunakan untuk mencari pengaruh karakteristik Individu
dan lingkungan keerja terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah 42
pada pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten
Malang, yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data
dilakukan dengan perhitungan dari statistik dengan Software SPSS (Statistical
Program Smart Solution) Ver.22.0 For Windows. Selanjutnya Pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan validitas item yang mendapat pertimbangan ahli
dan uji empiris, selanjutnya reliabilitas instrumen dengan teknik Alpha_Cronbach.
Uji persyaratan analisis terdiri atas uji normalitas, multikolinearitas, autokorelasi,
dan heterokedastistas, dan uji hipotesis dengan teknik regresi berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu tidak berpengaruh
terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Kabupaten Malang, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Malang,
karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh
terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Kabupaten Malang.
Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

L006487

001.4 END p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan