ABSRAK Abdullah Fadlol Nur Yahya, Strata Satu Program Studi Manajemen, Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Satria Antaran Prima Cabang Malang, Pembimbing Dr .H. Mohammad Bukhori SE., S.Ag.,MM
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya permasalahan disiplin kerja dan lingkungan kerja yang berada di PT. Satria Antaran Prima Cabang Malang. Hal ini dikarenakan menurunya tingkat kedisiplinan karyawan dan juga masalah dalam lingkungan kerja yang dapat memepengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain riset kausal atau sebab akibat, dengan sejumlah 36 orang responden yang sekaligus merupakan jumlah sampel yang ada. Data dikumpulkan menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner.
Penelitian ini dilakukan untuk menemukan bukti empiris apakah ada pengaruh antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Satria Antaran Prima Cabang Malang. Jawaban responden dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Dengan menggunakan skala likert, jawaban responden diolah dengan analisis regrasi berganda, uji t, uji F, dan uji Determinasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Satria Antaran Prima Cabang Malang. Sedangkan secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Satria Antaran Prima Cabang Malang.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

L009746

001.4 YAH p

SEMEN

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan