ABSTRAK Sarlina : Strata 1 Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Asia Malang, 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Uraian Pekerjaan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Catatan Sipil Kabupaten Konawe Selatan Dosen Pembimbing : Dr. Widi Dewi Ruspitasari S.E., M.M
Kinerja adalah hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh pegawai Kantor Dinas Catatan Sipil Kabupaten Konawe Selatan dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggungjawab yang diberikan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh Budaya Organisasi, Uraian Pekerjaan dan Disiplin Kerja. Budaya Organisasi, Uraian Pekerjaan dan Disiplin Kerja yang baik dan jelas akan meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi, uraian pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor secara simultan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner, penelitian ini dilakukan pada 32 pegawai kantir Dinas Catatan Sipil Kabupaten Konawe Selatan dengan alat analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji determinasi (R²).
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan, sedangkan uraian pekerjaan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas catatan sipil kabupaten konawe selatan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Uraian Pekerjaan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

L006274

001.4 SAR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan