ABSTRAK Ninis Choirun Nisa, 2019, “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Tetap Bagian Produksi Pada PT HOU-TECH indonesia
Pasuruan”, Skripsi, Program Studi Manajemen STIE Asia Malang. Pembimbing
Ahmad Nizar Yogatama, S.E., M.M.
Dalam mewujudkan eksistensinya dalam rangka mencapai tujuan yang harus
dicapai oleh perusahaan, penanganan sumber daya manusia menjadi prioritas
utama bagi perusahaan dengan memperhatikan berbagai hal yang dapat
mempengaruhi pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan
agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Banyak faktor
yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya ditunjang oleh pendidikan
terakhir yang dimiliki oleh setiap karyawan. Selain itu, untuk meningkatkan
kinerja yang lebih maksimal perlu adanya pelatihan kerja yang baik. Adapun
tujuan dari penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh pendidikan terhadap
kinerja karyawan PT. Hou-Tech Indonesia 2) Menganalisis pengaruh pelatihan
kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hou-Tech.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif
dengan jenis penelitian riset kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Hou-Tech Indonesia Pasuruan,
dengan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi yang ada dijadikan
sebagai sampel, yaitu yang berjumlah 108 responden. Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa 1) pendidikan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) pelatihan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian disarankan
PT. Hou-Tech Indonesia diharapkan dapat lebih memperhatikan pendidikan
karyawan yang melaksanakan pekerjaan dan menerapkan peatihan kerja yang baik
untuk meningkatkan kinerja karyawan. Peneliti selanjutnya yang tertarik untuk
mengkaji kinerja karyawan diharapkan dapat mengembangkan hasil penelitian
melalui pengambilan variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja
karyawan serta pemilihan obyek yang berbeda. Dengan demikian, dapat
membantu memperkaya hasil terkait faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja karyawan.
Keywords: Pendidikan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

L009712

001.4 NIS p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan