Abstrak
Alvina Putri Prahasanti, Program Studi Manajemen Strata One Program STIE Asia Malang. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Disiplin Kerja pada PT Kinerja Karyawan Bagian Produksi Harian di PT Kemas Super Indonesia. Pembimbing Lussia Mariesti Andriany, SE., MM.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan pengaruh disiplin kerja terhadap karyawan departemen produksi harian di PT Kemas Super Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal atau kausal dengan menggunakan a pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah produksi harian karyawan departemen di PT. Kemas Super Indonesia, berjumlah 62 karyawan. Itu Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi harian di PT. Kemas Super Indonesia, berjumlah 62 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel Purposive Sampling yang berjumlah 60 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan menghasilkan karakteristik responden dan hasil distribusi frekuensi dan kuesioner sebagai serta analisis inferensial dengan output uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik tes, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Data diproses menggunakan Perangkat lunak SPSS versi 23.
Berdasarkan hasil pengolahan data statistik menggunakan analisis regresi linier berganda dan hasil pengujian hipotesis yang diperoleh menyatakan bahwa ada pengaruh antara otoriter gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan dan disiplin kerja pada kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai r square yang diperoleh adalah 0,761 yang berarti bahwa Kinerja Karyawan (Y) ditentukan oleh Otoriter Variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Work Disiplin (X2) sebesar 76,1%, sedangkan sisanya 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel independen dari penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan otoriter mempengaruhi kinerja karyawan departemen produksi harian di PT Kemas Super Indonesia dan pekerjaannya Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan departemen produksi harian di PT Kemas Super Indonesia.
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Disiplin Kerja.

L005663

001.4 PRA p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh kerja kepemimpinan otoriter dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan harian bagian produksi pada pt kemas super indonesia
  ALVINA PUTRI PRAHASANTI 15101360