ABSTRAK

Bunga Coraima Maro, Program Studi Manajemen pada Manusia Resource Concentrartion, STIE Asia Malang, tertanggal Februari 2019. The Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bagian Perwakilan Medis di PT. Dexa Medica. Penujukan Rifki Hanif, SE.,
MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari penelitian pekerjaan Lingkungan dan kinerja di PT. Dexa Medica. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Itu
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perwakilan medis PT. Dexa Medica yang ditangkap 50 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan mengeluarkan responden karakteristik dan hasil
analisis inferensial dengan output uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik tes, regresi linier berganda, pengujian hipotesis. Data diproses menggunakan SPSS Perangkat lunak versi 23. Berdasarkan hasil Pembuatan data statistik menggunakan analisis linear berganda dan hasil pengujian hipotesis yang diperoleh membuktikan ada Pengaruh antara lingkungan kerja dan stres kerja pada kinerja. Itu
hasil koefisien determinasi (R²) adalah 0,783 yang berarti Kinerja Karyawan (Y) ditentukan oleh variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Job Stress (X2) sebesar 78,3%, sedangkan sisanya 21,7% disetujui oleh yang lain faktor yang tidak termasuk dalam variabel penelitian independen ini. Hasil dari studi menunjukkan lingkungan kerja dan stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Dexa Medica.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

L005655

001.4 MAR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian medical representative pt.dexa medica malang
  BUNGA CORAIMA MARO 15101350