ABSTRAK
Eko Dwi Cahyono, Program Strata Satu Program Studi Manajemen STIE Asia Malang. Pengaruh Gaji dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Resto dan Karaoke Keluarga Studio One Malang, Pembimbing Dr. Yunus Handoko, S.E., M.M.
Alasan pokok penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen (SM). Alasan khusus penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Resto dan Karaoke Keluarga Studio One Malang.
Penelitian ini menggunakan teknik analisa data regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus dengan populasi berjumlah 35 karyawan.
Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F, dapat disimpulkan bahwa gaji dan motivasi kerja secara persial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Resto dan Karaoke Keluarga Studio One Malang.
Kata Kunci : Gaji, Motivasi Kerja, Kinerja, Resto dan Karaoke Keluarga Studio One Malang.

L005623

001.4 CAH p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada resto dan karaoke keluarga studio one malang
  Eko Dwi Cahyono 16101358