ABSTRAK
Intan Oktaviani : Strata 1 Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Asia
Malang, 2019. Pengaruh Budaya organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan
non akademik STMIK-STIE Asia Malang Dosen Pembimbing : Raisa Fitri S.A.B, MM
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan non
akademik STMIK-STIE Asia Malang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggungjawab yang diberikan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Budaya organisasi dan
Motivasi kerja. Budaya organisasi dan Motivasi kerja yang baik akan meningkatkan kinerja
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Budaya organisasi dan
Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan non akademik STMIK-STIE Asia Malang baik secara
parsial maupun simultan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, penelitian
dilakukan pada 35 karyawan non akademik STMIK-STIE Asia Malang dengan analisis regresi
linier berganda, uji t , uji F , dan uji determinasi (R2
).
Berdasarkan hasil analisis dari uji t diketahui bahwa variabel budaya organisasi
berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan non akademik STMIKSTIE Asia Malang. Dari uji F diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan non akademik STMIK-STIE Asia Malang.
Kata Kunci : Budaya organisasi, Motivasi krja, dan Kinerja karyawan

L005591

001.4 OKT p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh budaya organisasi dan motifasi kerja terhadap kinerja karyawan non akademik stmik stie malang
  15101134 INTAN OKTAVIANI