ABSTRAK : Kompensasi dan Motivasi Kerja merupakan peranan penting dalam
pencapaian kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
variabel kompensasi dan variabel motivasi kerja terhadapkinerja agen pada
PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Malang baik secara parsial maupun
silmutan. penelitian ini merupakan penelitian kausal atau sebab akibat,
dimana jumlah populasi yang digunakan yaitu sebanyak 30 responden. Utnuk
memenuhi kriteria dan sampel yang dibutuhkan dalam penelitian ini, teknik
sampling yang digunakan sampling jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi
yaitu sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang di gunakan adalah analisis
regresi linier berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil
menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja
agen pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Malang. (2) terdapat pengaruh
signifikan motivasi kerja terhadap kinerja agen pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)
Cabang Malang. Dapat di simpulkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja agen pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Malang

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Agen.

L005596

001.4 RAM p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja agen pada pt.asuransi jiwasraya (persero) cabang malang
  Fitri Ramadhani 15101207