ABSTRAK : Fitrianingsih, Program Strata satu Program Studi Manajemen STIE Asia
Malang. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Delta Surya Textile Purwodadi. Pembimbing Lussia Mariesti, S.E.,
M.M.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Delta Surya Textile
Purwodadi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non shift non
office yang berjumlah 90 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan
output karakteristik rensponden dan hasil distribusi frekuensi dari kuesioner serta
analisis inferensial dengan output uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik,
regresi linier berganda dan uji hipotesis. Data diolah dengan menggunakan
Software SPSS versi 23.
Berdasarkan hasil olah data statistik dengan menggunakan analisis regresi
liniear berganda dan uji hipotesis diperoleh hasil yang menyatakan bahwa terdapat
pengaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Hasil
koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,616 yang berarti bahwa kinerja
karyawan ditentukan oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja sebesar
61,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara
simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Delta Surya Textile
Purwodadi.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

L005571

001.4 FIT p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan non shift non office pada pt. delta surya textile purwodadi kabupaten pasuruan
  Fitrianingsih 15101284