PT. Malindo Intitama Raya Malang diharapkan untuk menembus pasarinternational dengan cara meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk :1) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di PT Malindo Intitama Raya,2) mengetahui pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja, 3) mengetahui indikator-indikatorapa sajakah yang memiliki peran besar dalam membentuk konstruk motivasi kerja karyawan, 4)mengetahui indikator-indikator apa sajakah yang memiliki peran besar dalam membentukkonstruk stres kerja karyawan dan 5) mengetahui indikator-indikator apa sajakah yang memilikiperan besar dalam membentuk konstruk produktivitas karyawan. Populasi dalam penelitian iniadalah karyawan PT. Malindo Intitama Raya bagian produksi yang berjumlah 50 karyawan.Teknik sampling dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalahanalisis PLS dangan menggunakan SmartPLS 3. Hasil menunjukkan bahwa 1) motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, 2) stres kerja berpengaruhpositif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan 3) Seluruh indikator-indikatormemiliki peran besar dalam mereflesksikan konstruk motivasi kerja. Terdapat tiga indikator yangsangat kuat merefleksikan motivasi kerja yaitu karyawan telah melaksanakan pekerjaan dengantarget produksi yang jelas, karyawan selalu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi yang tanggungjawabnya dan rasa senang karyawan dengan pekerjaan yang dijalani, 4) Seluruh indikatorindikator tidak memiliki peran besar dalam membentuk konstruk stres kerja. Terdapat tigaindikator yang sangat kuat memformasi stres kerja yaitu tanggung jawab yang diberikan melebihitanggung jawab jabatan, frustasi dan kemenduaan peranan dan 5) Seluruh indikator-indikatorproduktivitas karyawan memiliki peran besar dalam mereflesksikan konstruk produktivitaskaryawan. Terdapat tiga indikator yang sangat kuat merefleksikan produktivitas karyawan yaituhasil kerja maksimal, tepat waktu dalam memproduksi dan bertanggung jawab atas batas waktuyang ditentukan.Kata kunci: Motivasi kerja, stres karyawan dan produktivitas karyawan

L005541

001.4 IRF p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi di pt. malindo intitama raya malang