ABSTRAKSI

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan untuk Pemberian Insentif di Rumah Sakit Kristen Mojowarno ini dibuat untuk mengefisiensi waktu dalam memperhitungkan penilaian pemberian insentif karena membutuhkan waktu yang lama. Pada tugas akhir ini akan dibangun suatu sistem pendukung keputusan untuk penilaian karyawan agar hasil yang didapatkan bisa menjadi acuan prinsip keadilan, selain itu agar dapat mempermudah Rumah Sakit Kristen Mojowarno dalam mengambil keputusan. Sistem ini dibangun dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai solusi untuk menyelesaikan suatu permasalahan, dalam penggunaan sistem ini admin harus menginputkan data-data karyawan beserta kriteria yang telah ditentukan oleh admin yaitu golongan, masa kerja, kedisiplinan, resiko kerja, budaya kerja serta data dana yang hendak dibagikan. Dari hasil penghitungan menghasilkan skor masing masing karyawan. Skor yang didapat selanjutnya untuk membagi habis dana insentif yang telah disediakan. Besar kecilnya insentif yang diterima dipengaruhi oleh penilaian kinerja yang dikeluarkan oleh admin. Hasil penelitian ini diharapkan dapat mengurangi lama waktu yang dibutuhkan dalam menghitung insentif karyawan, jika sebelum adanya penilaian kinerja karyawan untuk pemberian insentif di lakukan selama 5 hari dan melakukan proses perhitungan manual 2 hari ,maka setelah adanya program ini proses perhitungan dapat dilakukan kurang lebih 1 hari saja.

Kata Kunci: Sistem pendukung keputusan, AHP, Kriteria, Karyawan.

L005052

001.4 WID s

Tugas Akhir T.I.

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Sistem pendukung keputusan peniaian kinerja karyawan untuk pemberian insentif di rumah sakit kristen mojowarno menggunakan metode analytical hierarchy process
  Diwya Ageng Widigdo 14201248