ABSTRAKSI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Sedayadhana Makmur Tumpang Malang secara parsial dan secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain riset kausal atau sebab akibat serta metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang merupakan karyawan PT. BPR Sedayadhana Makmur Tumpang Malang. Jumlah sampel sebanyak 40 responden yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik yang digunakan untuk mengetahui unsur-unsur variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Data diolah menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPR Sedayadhana Makmur Tumpang Malang.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

L005032

001.4 WID p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bpr sedayadhana makmur tumpang malang
  Pratiwi Widyasari 14101411