ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang.Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah 139 karyawan, populasi mewakili dalam pengambilan data sehingga menggunakan rumus slovin sehingga sampel pada penelitian ini hasil rumus slovin diperoleh angka 103. Hasil analisis regresi data menunjukkan persamaan sebagai berikut Y =12.553 + 0,382 X1 + 0,043 X2. Secara parsial variabel motivasi memberikan kontribusi sebesar 0,382 dan disiplin kerja sebesar 0,043 terhadap kinerja pegawai. Secara simultan (motivasi dan disiplin kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 50,8%. Sedangkan sisanya sebesar 49,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan pada penelitian ini Bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

L005034

001.4 SAN p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan kota malang
  Megi Sanoval 14101459