ABSTRAKSI

Dalam penentuan karyawan yang terbaik, PT Dinamika Daya Segara Malang masih mengalami kesulitan dalam menilai prestasi kerja karena belum jelas tingkat kepentingan dari kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kriteria yang diperhitungkan untuk saat ini hanyalah data pencapaian target item dan target nominal, sehingga menimbulkan kendala kurang akuratnya hasil perhitungan dari data tersebut. Solusinya adalah dengan membangun sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan menggunakan metode SAW (Simple AdditiveWeighting). Dengan menggunakan metode SAW ini, proses pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan cepat dan tepat. Setiap kriteria akan diberikan nilai bobot yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan seperti yang telah disepakati dengan pihak perusahaan.

Kata Kunci: Simple Additive Weighting (SAW), Kriteria, Penilaian.

L005028

001.4 AGU s

Tugas Akhir T.I.

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunsksn metode saw ( simple additive weighting) studi kasus pt dinamika daya segara malang
  Lili Jayanti Mutiara Agustian 13201318