ABSTRAKSI

Alasan pokok penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen (SM). Alasan khusus penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan CV. Wahyu Jaya Blitar.Penelitian ini menggunakan teknik analisa data regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik Sampling yang digunakan adalah sensus dengan populasi berjumlah 60 Karyawan.Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F, dapat disimpulkan bahwa rekrutmen dan pelatihan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Wahyu Jaya Blitar.

Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan , Kinerja, CV. Wahyu Jaya

L005009

001.4 SET p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan