ABSTRAKSI

Dalam perkembangan ekonomi global saat ini perusahaan-perusahaan di seluruh dunia membuat berbagai strategi khusus dalam usaha meningkatkan hasil dan kualitas produksinya. Strategi yang dibuat bisa berupa strategi penjualan, penggunaan teknologi atau mesin yang digunakan.Saat ini sebagian besar pekerjaan manusia bias digantikan dengan mesin.Selain itu pengoptimalan sumber daya manusia (SDM) juga sangat penting karena manusia sebagai asset utama yang harus mendapatkan perhatian khusus dan mampu di kelola dengan sebaik mungkin agar karyawan mampu bekerja dengan semaksimal mungkin guna meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari Penelitian adalah untuk mengetahui apakah variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Indah Cemerlang Di Kecamatan Singosari.DenganMenggunakan Teknik sampling jenuh dan dalam penelitian ini di tentukan dengan 35 sampel. Hasil Penelitian ini diketahui bahwa Variabel disiplinkerja (X1) berpengaruh Negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.SedangkanVariabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci :DisiplinKerja, MotivasiKerjadanKinerjaKaryawan

L005005

001.4 SAR p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di cv. indah cemerlang di kecamatan singosari di kabupaten malang
  Retno Wulan Saraswati 14101062