ABSTRAKSI

Semua perusahaan berupaya untuk memajukan perusahaan dengan cara mengelola Sumber Daya Manusia secara baik yaitu dengan meningkatkan kinerja karyawan Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan, dalam hal ini kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan transformasional dan juga keselamatan kerja agar tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel kepemimpinan transformasional dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian adalah bagian pelayanan teknik Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 48 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional (t hitung 1,884 ) dan variabel keselamatan kerja (t hitung 1,911) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil F hitung sebesar 4,495 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpnan transformasional dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pengawasan, Kinerja Karyawan

L004998

001.4 WAH p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh kepemimpinan transformasional dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pln (persero) rayon kepanjen malang
  Ulfa Nurul Wahidiyanti 14101126