ABSTRAK

Warung Sambal Kocok Mamah Sum merupakan salah satu perusahaan jasa yang bergerak pada bidang kuliner. Sebuah organisasi atau perusahaan tidak dapat berkembang apabila kinerja karyawan tidak mengalami peningkatan. Salah satu hal yang dapat mengoptimalkan karyawan adalah dengan gaya kepemimpinan, pengawasan yang dilakukan oleh pemimpin perusahaan serta disiplin kerja yang mampu membuat kinerja karyawan meningkat.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Warung Sambal Kocok Mamah Sum Malang. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Warung Sambal Kocok Mamah Sum Malang yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus sehingga responden yang didapatkan 45 karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pengawasan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel bebas gaya kepemimpinan (X1), pengawasan (X2) dan disiplin kerja (X3) berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y) pada Warung Sambal Kocok Mamah Sum Malang.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawa

L004980

001.4 ARI p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada warung sambal kocok mamah sum malang
  Ganiestia Rury Arifin 14101173