ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif serta metode penelitian yang dipakai adalah kuantitaif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 56 karyawan Hotel Bekizaar Surabaya. Jumlah sampel sebanyak 55 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling.
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik yang digunakan untuk mengetahui unsur-unsur variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Data diolah menggunakan komputer program SPSS Statistic v23 x64. Berdasarkan hasil analisis statistik dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Bekizaar Surabaya. Dalam meningkatkan kinerja karyawan maka penting bagi perusahaan untuk memperhatikan faktor gaya kepemimpinan oleh pemimpin itu sendiri. Selain itu pemenuhan kebutuhan karyawan dalam rangka memotivasi karyawan juga sebaiknya diperhatikan agar kinerja karyawan juga meningkat.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan

L004981

001.4 DEW p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel bekizaar surabaya
  Mega Rinata Dewi 14101170