ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama Pandaan secara simultan dan parsial.
Dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 133 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer yang di dapat dari jawaban kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Logistik PT. Tirta Investama Pandaan. Adapun uji instrumen yang digunakan untuk menguji layak atau tidaknya suatu pertayaan adalah uji validitas dan uji realibilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda, uji t dan uji F. Sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik berupa uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji normalitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Logistik PT. Tirta Investama Pandaan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karyawan Logistik PT. Tirta Investama Pandaan memerlukan gaya kepemimpinan dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan kinerjanya.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

L004960

001.4 ATI p

Skripsi Manajemen

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan

• Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan logistik pada pt.tirta investama pandaan
  Sri Atiningsih 14101076